ГЛАВА ПЪРВА. ОРГАНИЗИРАНЕ И ПРОВЕЖДАНЕ

Чл. 1.

• (1). Стажът се провежда във външнотърговско предприятие или организация, експортно ориентирано предприятие, финансова или нефинансова институция, чуждестранно предприятие в страната и др.
• (2). Минималната продължителност на стажа е 45 работни дни.

 

ГЛАВА ВТОРА. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ

Чл. 2.

• По време на стажа студентите трябва да изпълнят следните цели и задачи:

1. Да приложат придобитите в университета знания за решаване на реални задачи в работна среда;
2. Да формират у себе си практически умения за работа;
3. Да се запознаят с дейността, икономическите параметри и управленската структура на приемащата организация;
4. Да се запознаят с длъжностните характеристики на специалистите в организацията;
5. Да се информират за технологията на основните операции, извършвани в организацията;
6. Да участват в оперативната работа на организацията.

 

ГЛАВА ТРЕТА. ЗАЩИТА

Чл. 3.

• (1). Стажът се защитава през зимната изпитна сесия на четвърти курс.
• (2). Защитата се извършва чрез изготвяне на Отчет за стаж и MS Power Point Презентация.

Чл. 4.

• (1). Отчетът за стаж е с обем около 15 стандартни машинописни страници.
• (2). Отчетът за стаж има структурата, посочена в Приложение 1.
• (3). Форматирането на Отчета е като на стандартна машинописна страница:

1.  Шрифт Times New Roman 12;
2.  Междуредие 1,5 реда;
3.  Отстъп на нов абзац 1 см.

Чл. 5.

• Презентацията включва около 10-12 слайда с бял фон и черен шрифт и съдържа най-важната информация от част първа на Отчета за стаж.
   

Чл. 6.

• (1). След приключване на стажа представител на приемащата организация попълва дадената в Приложение 2 Анкетна карта.
• (2). Стажантът прилага попълнената Анкетна карта към Отчета за стаж.

Чл. 7.

• (1). По време на защитата стажантът представя Отчета за стаж, Анкетната карта и Презентацията на хартиен и електронен носител на ръководителя на стажа от Катедра „Икономика“ към Стопански факултет на ЮЗУ „Неофит Рилски“.
• (2). Ръководителят на стажа от Катедра „Икономика“ към Стопански факултет на ЮЗУ „Неофит Рилски“ поставя оценка на стажанта по скалата от Слаб 2 до Отличен 6 въз основа на представените Отчет за стаж и презентация.
• (3). Ръководителят на стажа обработва и систематизира резултатите от Анкетната карта (Приложение №2). Обобщените резултати се представят на Катедрен съвет с цел обсъждане и вземане на отношение към тях.

 

Фийлове за изтегляне

PDF	Word
Анкетна карта	Анкетна карта
Отчет	Отчет
Молба за стаж	Молба за стаж